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                企业什么时候开展户外拓展训练比较合适?

                2022-04-27 282次浏览 分类:常见问题

                现在越来越多的企业开始组织员工们不定期进行户外拓展训练,我们上期文章也说过户外拓展训练的本质是什么,一方面是为了让大家的身心得到放松,另一方面可以促进大家的凝聚力。那么,企业什么时候开展户外拓展训练比较合适


                企业什么时候开展户外拓展训练比较合适?


                1、大批新人入职

                拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。


                2、企业组织变革

                组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。


                3、管理陷入难点

                拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。


                4、团队凝聚力缺失

                时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。


                所以,企业开展户外拓展训练活动,主要是通过员工在此活动中激发的积极性和奋斗力,这样才能够在后期的工作的当中更加努力,对于企业来说,也是提升了企业的文化和发展。


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